{"id":1145,"date":"2025-11-26T15:39:47","date_gmt":"2025-11-26T14:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/s604801385.online.de\/?page_id=1145"},"modified":"2026-03-30T15:11:19","modified_gmt":"2026-03-30T13:11:19","slug":"management-diagnostik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/karenneumann.de\/en\/management-diagnostik\/","title":{"rendered":"Management Diagnostik"},"content":{"rendered":"
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Expertise<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Management Diagnostik<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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F\u00fcr Einzelpersonen<\/h3>\n\n\n\n

Eine professionelle und kompetente Vorbereitung auf die Auswahlsituation erh\u00f6ht Ihre Karrierechancen signifikant. Inhalte der Vorbereitung sind:<\/p>\n\n\n\n

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  • Verstehen der Elemente von Assessment Center, Development Center oder Management Audit<\/li>\n\n\n\n
  • \u00dcben von erfolgreichen Strategien z.B. in Gruppendiskussionen oder Mitarbeitergespr\u00e4chen<\/li>\n\n\n\n
  • Optimale Selbstpr\u00e4sentation in Interview und Pr\u00e4sentations\u00fcbungen<\/li>\n\n\n\n
  • Entwickeln einer zu Ihnen passenden Karrierestory<\/li>\n\n\n\n
  • Feedback zu Auftreten, Wirkung und Kommunikation<\/li>\n\n\n\n
  • Umgang mit Stress vor und w\u00e4hrend des Auswahlprozesses<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    \"management
    \u201eTreffsichere Entscheidungen brauchen treffsichere Diagnostik<\/em>.\u201d<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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    Im individuellen Coaching arbeite ich mit Ihnen daran, wie Sie sich mit Ihrer Pers\u00f6nlichkeit und Ihrer Kompetenz unter Einbeziehung der Anforderungen der angestrebten Position am besten zeigen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Dabei profitieren Sie von meiner langj\u00e4hrigen Erfahrung in der Durchf\u00fchrung von Auswahlverfahren als interne Personalerin und sp\u00e4ter als externe Assessorin.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    F\u00fcr Unternehmen<\/h3>\n\n\n\n

    Hogan Assessments<\/strong>
    Ich arbeite mit dem wissenschaftlich fundierten Hogan Testverfahren (online Durchf\u00fchrung). Dieses misst drei Perspektiven der Pers\u00f6nlichkeit im beruflichen Kontext:<\/p>\n\n\n\n

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    • Potentiale<\/li>\n\n\n\n
    • Verhalten in Stressituationen<\/li>\n\n\n\n
    • Werte<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Die Ergebnisse sagen Passung f\u00fcr Laufbahnen treffsicher voraus. In einem anschlie\u00dfenden Reflektionsgespr\u00e4ch erhalten Sie Klarheit \u00fcber Ihre Wirkung und Reputation als F\u00fchrungskraft, Ihre Verhaltensmuster in Stress-, Druck-und Triggersituationen sowie der \u00dcbereinstimmung Ihres pers\u00f6nlichen Wertesystems mit den Unternehmenswerten.<\/p>\n\n\n\n

      Als zertifizierter Hogan Assessment Coach setze ich dieses Verfahren auch zum Teambuilding und Entwickeln von \u201eErfolgsteams\u201c ein.<\/p>\n\n\n\n

      Management Audit \/ Appraisal<\/strong>
      Ben\u00f6tigen Sie Unterst\u00fctzung in der Auswahl oder Evaluation Ihres F\u00fchrungsteams? Als Audit oder Appraisal Assesorin stehe ich gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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